La Cipav, ou Caisse Interprofessionnelle de Prévoyance et d’Assurance Vieillesse, est une institution essentielle pour les travailleurs indépendants en France. Elle gère la retraite complémentaire et invalidité-décès des professions libérales, à l’exception de quelques professions spécifiques. Cet article vous présente en détail le fonctionnement, les missions et les particularités de cette caisse de retraite.
Le rôle et les missions de la Cipav
Créée en 1967, la Cipav a pour principale mission de gérer la retraite complémentaire et l’assurance invalidité-décès des travailleurs indépendants exerçant une profession libérale en France. Elle est l’une des dix sections du régime de retraite complémentaire des professions libérales, aux côtés d’autres caisses telles que la CAVP (pharmaciens), la CARPV (vétérinaires) ou encore la CAVEC (experts-comptables). La Cipav compte environ 550 000 cotisants et près de 300 000 pensionnés.
En plus de ces missions principales, la caisse propose également des services d’aide sociale à ses membres, tels que des prêts sans intérêt pour financer des travaux d’amélioration ou d’adaptation du logement en cas d’invalidité. Elle met également à disposition des travailleurs indépendants un service d’information et de conseil pour les accompagner dans leurs démarches administratives et sociales.
Les professions concernées par la Cipav
La Cipav concerne principalement les professions libérales, à l’exception de certaines professions spécifiques qui dépendent d’autres caisses de retraite. Parmi les professions affiliées à la Cipav, on retrouve notamment :
- Les architectes, géomètres-experts, ingénieurs-conseils et économistes de la construction
- Les psychologues, psychothérapeutes, psychanalystes et ostéopathes
- Les consultants, formateurs et traducteurs
- Les artistes-auteurs, graphistes et designers
Certaines professions libérales réglementées ne sont pas affiliées à la Cipav, comme les médecins, qui dépendent de la CARMF (Caisse Autonome de Retraite des Médecins de France), ou encore les avocats, qui sont rattachés à la CNBF (Caisse Nationale des Barreaux Français).
Le fonctionnement de la retraite complémentaire avec la Cipav
Pour bénéficier d’une retraite complémentaire auprès de la Cipav, il est nécessaire de cotiser pendant toute sa carrière professionnelle en tant que travailleur indépendant. Les cotisations sont calculées en fonction du revenu professionnel du cotisant et permettent d’acquérir des points de retraite complémentaire. La pension de retraite complémentaire est ensuite calculée en fonction du nombre total de points acquis et de la valeur du point au moment du départ à la retraite.
Il est important de souligner que la retraite complémentaire versée par la Cipav vient s’ajouter à la retraite de base, gérée par le régime général de la Sécurité sociale pour les travailleurs indépendants. Les cotisations pour la retraite de base sont également calculées en fonction des revenus professionnels, mais elles permettent d’acquérir des trimestres d’assurance vieillesse plutôt que des points.
L’assurance invalidité-décès auprès de la Cipav
En cas d’invalidité ou de décès d’un travailleur indépendant affilié à la Cipav, l’assurance invalidité-décès permet d’accorder des prestations aux bénéficiaires désignés. En cas d’invalidité, le travailleur indépendant peut percevoir une rente viagère, dont le montant dépendra notamment du taux d’invalidité et des revenus professionnels antérieurs. En cas de décès, les bénéficiaires peuvent percevoir un capital décès ainsi qu’une rente éducation pour les enfants mineurs ou en formation.
Les cotisations pour l’assurance invalidité-décès sont également calculées en fonction du revenu professionnel et sont obligatoires pour tous les travailleurs indépendants affiliés à la Cipav. La gestion de cette assurance est confiée à un organisme spécifique, appelé Groupement d’Assurance de Prévoyance et de Solidarité (GAPS).
La Cipav est donc un acteur majeur dans la protection sociale des travailleurs indépendants exerçant une profession libérale en France. Elle veille à garantir à ses membres une retraite complémentaire et une assurance invalidité-décès adaptées à leurs besoins, tout en proposant des services d’aide et de conseil pour faciliter leur parcours professionnel.
